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title: Management und Mitarbeiter enger verknüpfen | COYO
description: COYO bietet Mitgliedern der Chefetage viele Optionen, um näher an den Mitarbeitern zu sein.
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# Mehr Nahbarkeit zwischen Management und Mitarbeitern

Ein Social Intranet bietet dem Management viele Möglichkeiten, um näher an die Mitarbeiter heranzurücken. Vom gemeinsamen Hobby über geteilte Interessen bis hin zur Veröffentlichung von persönlichen Wünschen – COYO macht jeden Chef nahbar. #EndlichBeliebt

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## Alle Vorteile auf einen Blick

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Nähe durch persönliche Infos im eigenen Profil

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Communities für gemeinsame Interessen

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Weniger Distanz, mehr Nahbarkeit!

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Bewirkt Wunder: Daumen hoch vom Chef

[![Jetzt Funktionen ausprobieren](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/3847057/65f842ef-946d-4ef6-9c4f-87cd78e40c3f.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/3847057/65f842ef-946d-4ef6-9c4f-87cd78e40c3f)

### **Zeig dich im Profil**

Bei COYO hat jeder Mitarbeiter ein eigenes Profil, auf dem er neben beruflichen Informationen auch private Details wie Hobbys oder besondere Interessen (bspw. Serien-Junkie, Freizeit-DJ, Hundebesitzer) angeben kann. Perfekt, um sich nahbarer zu machen und die Kluft zwischen Management und Mitarbeitern zu schließen.

### **Communities – mittendrin statt nur dabei**

Communities in COYO sind super, um zusammen an Projekten zu arbeiten. ABER man kann sich dort auch großartig über Privates austauschen. Von der Singlebörse über Ebay-Kleinanzeigen bis hin zu Brettspiel-Community – wenn das Management hier aktiv ist, kann es viele Sympathiepunkte ernten.

### **Blog-Widget: Jetzt wird’s persönlich**

Ein persönlicher Weihnachtsgruß, eine Gratulation zum Jubiläum oder eine fröhliche Einladung zum Sommerfest – das Blog-Widget in COYO eignet sich optimal, um sich vom Management ganz direkt an die Kollegen zu wenden. Maximal vertrauenssteigernd!

### **Dem Chef gefällt’s!**

Mit COYO können Chefs mit nur einem Klick ihre Wertschätzung zeigen und Mitarbeiter happy machen. Dank der Like-, Share- und Kommentar-Funktion geht das schnell und wird auch von anderen Kollegen wahrgenommen. Und ein gutplatziertes Lob wirkt Wunder. #WeißJeder!

[Nächster Use Case: Wissen von allen für alle](http://3847057.hs-sites.com/use-cases/wissen-teilen?hsLang=de)

 Jetzt seid ihr dran.  
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