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title: Erfahrt mehr über das Unternehmen COYO und die Menschen dahinter
description: Hinter der Hamburger Software-Agentur COYO steckt ein junges und dynamisches Team. Seit 2010 schaffen wir digitale Heimaten für unsere Kunden.
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# Die COYO Story: Vom Start-up zum Marktführer

![ueber-coyo](https://3847057.hs-sites.com/hubfs/COYO%20V4/Follow%20Up%20Sales%20Pages/ueber-coyo.svg)

### Wie alles begann ...

COYO gibt es bereits seit 2010 - hieß damals aber noch mindsmash. Hinter dem innovativen **Social-Intranet-Unternehmen** stehen Jan Marquardt, Daniel Busch und Stefan Schnock, die an den Standorten Hamburg, Paris, Helsinki, London und Atlanta ein **über 250-köpfiges Team** leiten.

Bereits während des Studiums erkannten sie, dass die meiste Business-Software weder mit ihrer **Optik**, noch mit ihrer **Benutzerfreundlichkeit** überzeugen kann. Seither steht COYO für B2B-Software, die mit schönem Design und einer außergewöhnlich guten User-Experience die Herzen ihrer Nutzer höher schlagen lässt.

### Eine Mission, ein Team, ein Ziel.

In den vergangenen Jahren hat sich COYO zu einem der führenden Unternehmen im Intranet-Software-Markt entwickelt und wird bereits von **mehr als 1.500.000 Usern** genutzt. Vom Stromanbieter bis zum Schokoladenfabrikant – COYO gibt Unternehmen wie der Deutschen Bahn, Ritter Sport, Ricola und E.On eine **Digitale Heimat**, die von ihren Nutzern geliebt wird.

### Du möchtest ein Teil der COYO Story werden?

Wir sind das People & Culture Team und freuen uns von dir zu hören.

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## Impressionen aus unserem Office

#### Vertrauen

Wir vertrauen auf das Know-how, die Ideen und Entscheidungen der anderen und können uns **komplett aufeinander verlassen.**

#### [Komm an Board! Wir vertrauen auf die Expertise unsere Kollegen und können uns **voll auf sie verlassen**. COYO-Jobs ansehen ![arrow-right](https://3847057.hs-sites.com/hubfs/_COYO%20V4/icons/Arrow-right.svg)](http://3847057.hs-sites.com/jobs?hsLang=de)

#### Agil

Unternehmen, die sich nicht verändern, werden scheitern. Wir treiben** proaktiv Veränderungen** an und passen uns flexibel an Markt und Umstände an.

#### Nahbar

Keine geschlossenen Türen, keine Hemmungen. Wir haben immer **ein offenes Ohr** für die Anliegen der anderen.

#### Selbstbewusst

Wir glauben an das, was wir können, und haben** keine Angst,** uns mit den ganz Großen zu messen.

#### Motivation

Wir geben Vollgas und streben nach dem **ganz großen Erfolg.** Bei uns zieht jeder mit und gibt sein Bestes.

#### Zusammenhalt

Wir agieren als Team und verfolgen gemeinsame Ziele. Unsere persönlichen Interessen stellen wir nicht vor die des Teams – **no politics, no hidden agendas. **

#### Fair

Zu einem guten Deal gehören immer zwei Seiten. Darum gehen wir miteinander und mit Externen immer **offen und fair um.**

#### Unkompliziert

Wir lieben es unkompliziert und einfach. Lieber **einfach machen** statt lange schnacken.

#### Feedback

Wenn man Vollgas gibt, können Fehler passieren. Wir sehen **Feedback nicht als Kritik,** sondern als Chance, aus Fehlern zu lernen und besser zu werden.

#### Nachhaltigkeit

Der Klimawandel ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Wir leisten mit **konkreten Aktionen** unseren Beitrag.

#### Positives Mindset

Wir suchen nicht das Haar in der Suppe, sondern denken   
positiv und fokussieren uns auf die **Erreichung unserer Ziele.**

#### Besser

Wir wollen** immer besser sein** als unser Wettbewerb: besseres Produkt, besserer Service, besseres Aussehen.

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