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title: Wie die RheinEnergie AG ihre COYO Erfolgsgeschichte schrieb
description: Seit der Einführung des Intranets mit dem Namen „MingNet“ im Mai 2017 sind knapp 3.500 Mitarbeiter der RheinEnergie AG auf der Plattform aktiv.
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# RheinEnergie AG:

### Eine neue Digitale Heimat für knapp 5.000 Nutzer

## Im Überblick

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**Nutzer:**  
5.000

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**Partner:**  
HIRSCHTEC

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**Launch:**  
Mai 2017

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**Schwerpunkt:**  
Digitales Teamwork

## Die Aufgabe

Am 22. Mai 2017 ging die **RheinEnergie AG** mit ihrem COYO Intranet namens **„MingNet“** live. Der Name bedeutet „Mein Netz“ und wurde aus den Ergebnissen eines Brainstormings von über 400 Mitarbeitern für ihre **neue Digitale Heimat** ausgewählt. Seit der Einführung ihres Intranets tummeln sich knapp **5.000 Nutzer** auf der Plattform.

#### Die Anforderungen

 Als Tool für die RheinEnergie AG soll COYO …

- … eine digitale Plattform für transparente Zusammenarbeit im Unternehmen schaffen.
- … durch eine intuitive Bedienung eine einfache Handhabung ohne notwendige Schulungen gewährleisten.
- … den Austausch untereinander und eine einfache, offene Kommunikation fördern.

## Die Lösung mit COYO

#### **Gemeinsam jeden Tag ein bisschen schlauer werden:**

Unternehmenskommunikation, IT und Personal haben **Hand in Hand** gearbeitet, um **„MingNet“** erfolgreich an den Start zu bringen. Ziel war es, eine digitale Plattform für **transparente Zusammenarbeit** im Unternehmen zu schaffen.Das Projektteam bestand aus einer Doppelspitze aus Unternehmenskommunikation und IT sowie sechs weiteren Personen. Innerhalb eines Jahres wurde aus der Idee **„Social Intranet“ Realität** und COYO wurde Teil der RheinEnergie-Geschichte.

Heute nutzen bereits **5.000 User der RheinEnergie AG** COYO als tägliches Tool für eine bessere Zusammenarbeit!

Zu Beginn gab es ein **kleines Vorprojekt,** in dem die Mitarbeiter ihre Ideen und Vorstellungen für das neue Intranet einbringen konnten. Am Ende des Auswahlprozesses **führten alle Wege zu „COYO“.** „Vor allem das Responsive Design und die Möglichkeit, in digitalen Arbeitsräumen zusammenzuarbeiten, haben uns überzeugt“, so die Bilanz des Projektteams. Weitere Pluspunkte: COYO ist intuitiv zu bedienen und dadurch war intern **keine komplexe Schulung** notwendig.

 Jetzt seid ihr dran.  
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