Unsere Story geht spannend weiter: wir sind mit zwei Unternehmen fusioniert! Jubiwee, das Unternehmen mit französischen Wurzeln, bringt mit seiner Software einen soliden Employee Engagement Background mit. Smarp, das finnische SaaS-Unternehmen, fokussiert sich auf den Employee Communications und Advocacy Bereich. Der Zusammenschluss katapultiert uns global unter die Top-5-Anbieter für Employee-Communications und Engagement-Lösungen und wir sind ab sofort richtig international unterwegs.
Wir verteilen uns jetzt auf unsere Standorte in Atlanta, London, Paris, Helsinki und Hamburg. Unsere große Herausforderung ist es jetzt, alle Standorte kulturell zu #onecompany und einer neuen Brand, die ganz genau zu uns passt, weiter zu entwickeln. Zum Glück sind wir darin ziemlich gut - überzeug dich gerne selbst davon!
Wir vertrauen auf das Know-how, die Ideen und Entscheidungen der anderen und können uns komplett aufeinander verlassen.
Unternehmen, die sich nicht verändern, werden scheitern. Wir treiben proaktiv Veränderungen an und passen uns flexibel an Markt und Umstände an.
Keine geschlossenen Türen, keine Hemmungen. Wir haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der anderen.
Wir glauben an das, was wir können, und haben keine Angst, uns mit den ganz Großen zu messen.
Wir geben Vollgas und streben nach dem ganz großen Erfolg. Bei uns zieht jeder mit und gibt sein Bestes.
Wir agieren als Team und verfolgen gemeinsame Ziele. Unsere persönlichen Interessen stellen wir nicht vor die des Teams – no politics, no hidden agendas.
Zu einem guten Deal gehören immer zwei Seiten. Darum gehen wir miteinander und mit Externen immer offen und fair um.
Wir lieben es unkompliziert und einfach. Lieber einfach machen statt lange schnacken.
Wenn man Vollgas gibt, können Fehler passieren. Wir sehen Feedback nicht als Kritik, sondern als Chance, aus Fehlern zu lernen und besser zu werden.
Der Klimawandel ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Wir leisten mit konkreten Aktionen unseren Beitrag.
Wir suchen nicht das Haar in der Suppe, sondern denken
positiv und fokussieren uns auf die Erreichung unserer Ziele.
Wir wollen immer besser sein als unser Wettbewerb: besseres Produkt, besserer Service, besseres Aussehen.
In fünf Schritten zum COYO Erfolg. Nach deiner Bewerbung checken wir gemeinsam, ob dein Weg zu unserem passt: Dein Typ, deine Skills – vor allem deine Begeisterung für COYO. Während des Prozesses lernst du viele unserer COYOneers und unseren Spirit kennen.
Arbeitgeber-Score
Von Mitarbeitern empfohlen
Kununu Top Company
102 Bewertungen
Laut der Bewertungsplattform Kununu gehören wir zu den beliebtesten und besten deutschen Arbeitgebern in der EDV- und IT-Branche.
Mitarbeiterbewertungen
Mitarbeiterbewertungen
Glassdoor Portal
34 Bewertungen
Wir sind auch auf Glassdoor, einer der weltweit größten Job-Plattformen vertreten, denn unsere Teams werden nicht nur immer größer, sondern auch immer internationaler.
